Patron İşçi İlişkisi

Es selamünaleyküm. Ben işyeri sahibiyim, işçi çalıştırıyorum. İşçi işten ayrıldıktan sonra motor ile kaza geçirdi, bir ay işe gelemedi. Kuran ve sünnete göre bu işçiye benim maaş vermem gerekiyor mu? Örneğin bu arkadaş 1500 TL maaş alıyor ama bankaya asgari ücretten maaşı yattığı için SSK da bu arkadaşa asgari ücretin 2/3 ü gibi bir ücret ödüyor, yani 500 TL gibi. Şimdi biz SSK’yı düşük yatırdığımız için bu arkadaşa 1000 TL farkı ödememiz gerekiyor mu? İkinci bir arkadaş da hanımına kızmış, elini kesmiş, birkaç ay çalışamadı. Aynı şekilde buna da aradaki farkı ödememiz gerekiyor mu? Bu arkadaşların kazası yüzünden biz de mağdur olduk, yerlerine başka eleman koyduk, ekstra para harcadık. İkinci sorum, depomuzda kazalar meydana geliyor, ufak ve büyük çapta. Bu kazalar dikkatsizlikten de oluyor, kaza şeklinde de oluyor. Müsait olmayan ortam şartlarından dolayı da oluyor. (Örneğin, fabrikadan düzensiz istiflenen ürün vs.) Bu kazalar sonucu ortaya çıkan zararı, kaza başına gelen depocudan kesebilir miyim? Yoksa bu zararı benim mi karşılamam gerekiyor? Allaha emanet olun.


Selamünaleyküm. Sizin işçinize verdiğiniz maaş esastır. Düşük göstermeniz vergiden kaçmak için bir hiledir. İşçinize verdiğiniz maaşı değiştirmemeniz gerekir. İşveren olmanın zorluklarından biri de budur. Allah yardımcınız olsun. Depodaki kazalarla ilgili olarak da, belli bir ölçü üzerinden anlaşmış iseniz ona uyarsınız. Böyle bir anlaşma yoksa genel olarak uygulanan yaygın kurallar ne ise siz de onu uygulayabilirsiniz. Size tavsiyemiz, bu hususlarda iş dünyasının genel ilkelerini izlemenizdir. Aksi durumda başınız dertten kurtulmaz. Allah’a emanet olunuz.