İki işte çalışan biri ilk işinden öğrendiklerini ikincisinde uygulayabilir mi?

Maaşlı bir işte çalışırken, akşamları ve hafta sonları ikinci bir işte çalışılabilir mi? Maaşlı işyerinden herhangi bir mal/malzeme kullanımı söz konusu değil. Ancak bilgiyi, kişinin teknik yeteneğini iki işte de kullanması söz konusu. Veya bir örnekle; ayakkabı fabrikasında çalışan birisi işten sonra bilgisini kullanarak ayakkabı yapıp satabilir mi?

İşverenle işçi arasında özel bir sözleşme maddesi var ve bu madde, çalışanın birikimini dışarı aktarmasını yasaklıyorsa anlaşmaya imza atan buna sadık kalmalıdır. Ayrıca mesai sonrası çalışma durumu, gündüz çalışırken performans düşüklüğüne neden oluyorsa bu durumda da ilave iş caiz olmaz.
Ek bir madde olarak da şunu tespit etmeliyiz:
İkinci iş durumu kişinin sağlığını, ibadetlerini, ailesine karşı insanî sorumluluklarını etkiliyorsa yine ilave çalışmaya karşı olumsuz kanaat kullanırız. Bunun dışında ikinci bir işin sakıncası olmaz.